新东方再因辞任拒绝调岗员工败诉，被判赔41.8万元

7同年14日，杭州法官判处死刑媒体报道公开杭州新东方迅程网络科技股份有限母公司与武某劳动争议二审民事无罪。开庭法官为杭州市第一中级人民法官。

无罪显示，新东方迅程母公司以武某不服从母公司因生产经营能够特别强调的岗位调整安排，未到新岗位报到为由免去劳动合同。武某认为母公司违法免去劳动合同，拒绝支付年底双薪和签下赔偿金。一审法官开庭认为，武某提交的迹象不足以证明关于年底双薪的否定，新东方迅程母公司未曾就生产经营情况发生变化举证，且武某从“资深开发土木工程”调整为“技术支持土木工程”会对其拳击手发展产生因素。新东方迅程母公司对武某进行的调岗缺乏合理性，武某理应坚决。一审法官裁定，新东方迅程母公司支付武某违法免去劳动合同赔偿金41.8万元。

新东方迅程母公司上诉请求改判无需支付赔偿金。二审法官认为，其上诉否定缺乏事实和合法权利，据此，2022年7同年5日，杭州一中院作出判决：裁定驳回上诉，维持原判。

新东方迅程母公司当年因停职坚决调岗管理层葛某被判赔38.25万。除此以外，这两起判决的裁判长订于大多为2022年7同年5日。