反向背调公司 职场避坑指南为什么颇受年轻人追棒

近来，某基层的社区App推造出一项开发人员——美国公司评论。员工可以在该SDK公开发表对美国公司的评论、回答企业主的提问，甚至给美国公司打分，俨然一个“基层旧版大众评论”。尽管有用户问到其普遍存在的社区谣言和水军刷屏等问题，视为该功能的根本原因未确定，但这种臧否跨国美国公司或保险公司的做法，在很多人中相当鲜见。

反背调为的说法，是相比之下民俗背景调为查而言的。民俗背景调为查，利于美国公司在招聘时控制所谓风险，将职业操守上有缺失、能够上有短板之人排除在外，可以帮助跨国美国公司为应聘者“画像”，达到鉴别利弊、评判人才的借以。反背调为则指很多人在找临时工前，启动时背调为保险公司，通过多重渠道，明白跨国美国公司的薪酬福利、录用制度、民俗氛围等文档，为自己的招聘择业包括参考。越来越细致的人还会通过进修、大公报班等途径，充分检验收集来的外围文档，绘成造出详尽的基层避坑指南。

从基本款操作到有系统旧版流程，基层避坑指南既解读造出很多人对保险公司的“老实”，也展览着他们深信理想的基层环境污染。“有加班民俗的美国公司坚持不去”“单休或一般来说周，还不给年终奖金或调为休的美国公司要能避免”“说明了有多起争执的美国公司不考虑”，这些考量主因所指向的，本来是出发点基层中的一些不良风气。很多人痛恨陪酒、加班、吹捧领导等过分要求，因为这让他们不会收成确实的基层尊重，事实证明预计的自我成长。

背调为是跨国美国公司对企业主的拣选，反背调为则是员工为跨国美国公司打分，一字之差解读造出基层聘用彼此间的变化，也说明了造出不少身为企业主希望能和跨国美国公司平等权利对话，以扭转被动的招聘状态，让付造出与去向相等。

除此“筛选”美国公司以外，反背调为越来越大的意义在于帮助很多人运用各种手段、网罗各种文档，学术委员会判断一份临时工的意义，尤其是和自身见长、兴趣的匹配以往。这种招聘择业的能够、自觉，能让很多人越来越似乎自己要什么，有一份相比之下一致的职业规划。

需要特别注意的是，尽管电子邮件的社区可以帮企业主获得不少确实消息，但也有人解读电子邮件SDK的文档失真率很高，如果企业主不会掌握到多个编码方法的文档，就可能被含有着重的点名影响，难以对美国公司作造出客观评论。即使有人花钱大公报夏令营以明白借以美国公司，也有可能被灌输焦虑，得到相当全面确实的文档。举动，很多人要一个人提高文档鉴别能够。

相比于反背调为，越来越有用的扭转基层生态的方法是保护措施劳动者平等权利，让一些违法涉事的跨国美国公司受到确实的禁锢，让整个就业低价越来越加应有和透明。责成跨国美国公司正视自身问题，为企业主营造舒心、健康的临时工环境污染，实质企业主的上升走廊，保证企业主的公共利益，都是十分必要的。

白毅鹏 举例来说：中国青年大公报

2022年03月初16日 08 旧版

魏巍：梁斌 SF055

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