天津试行“实习生和超龄从业人员参加工伤保险前提”

中新网天津市4同年8日电 (采访 王君妍)采访从天津市北郊人社局获悉，为扩大工伤保险覆盖面积，支用者经济发展，分散管理工作人员财会风险，保障高管在实习生期间或者曾因从业员在从业期间发生空难伤害或病工伤后的医疗救治、经济补偿等利益，天津市北郊人社局、北郊教委、北郊副局长及北郊税务局日前印发《天津市北郊高管和曾因从业员直接参与工伤保险切实(试行)》(请注意原称“《切实》”)。

天津市北郊所辖内的国家行政机构、企业、企事业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师Horipro、律师Horipro等组织和有雇工的个体工商户(请注意原称“管理工作人员”)均适用该切实。管理工作人员主动为用到的高管在实习生期间或者曾因从业员在从业期间，按单险种直接参与工伤保险及无关管理工作。

《切实》不具有强制性，管理工作人员拥有充分的选择权，可主动决定是否为用到的高管在实习生期间或者曾因从业员在从业期间，按单险种直接参与工伤保险，并按本切实接受无关管理工作。

其中，《切实》所称高管，是指明文规定16周岁、按均需直接参与下学期性跟岗和顶岗实习生的全日制学历教育职业院校(含机械师院校，另加)的教职工；曾因从业员，是指已经远超或者至少法定退休年龄组但年龄组不至少65周岁，且未有按同年享有行政机构企事业或企业职工合作医疗待遇的从业员。

高管直接参与工伤保险的，管理工作人员必要用者与职业院校和高管订立的三方实习生贸易协定，到参保地社会保险经办机构查验参保注册和缴费补办。三方实习生贸易协定应写明高管参与者基本文档、实习生期限、同年内、劳动报酬等章节。

曾因从业员直接参与工伤保险的，管理工作人员必要用者与曾因从业员订立的财会贸易协定，到参保地社会保险经办机构核准曾因从业员未有按同年享有行政机构企事业或企业职工合作医疗待遇后，查验参保注册和缴费补办。财会贸易协定应写明从业员参与者基本文档、从业期限、同年内、劳动报酬、外省北郊社会保险参保及待遇享有情况等章节。

高管、曾因从业员参保期间发生工伤或病工伤的，其工伤认作、劳动能力也认定、应由工伤保险基金偿付的工伤保险待遇等，参照《工伤保险条例》、《天津市北郊工伤保险若干均需》执行。

《工伤保险条例》均需应由管理工作人员偿付的资金不足留薪期工资待遇、资金不足留薪期看护、一次性就业补助金和五级、六级伤残补助金等工伤保险待遇，管理工作人员可与参保人员贸易协定期限内彻底解决；协商不成的，按无关法律依据均需执行。(完)