新东方辞职拒绝调岗工程师，判了

新近圣城网络服务因辞退同意调岗机械师入狱索赔一事，带入微博热搜罗。7月初12日，南都采访比如说，北京联邦法院审判信息网发布新近闻一则民事裁定书，联邦法院上诉新近圣城迅程网络服务科技有限Corporation败诉，裁定该司索赔前管理人员葛某38万。

南都采访比如说，该案发生于2021年3月初，当事管理人员原为新近圣城网络服务教育的开发设计机械师。发布新近闻媒体报道揭示，受“双减”政府受到影响，2021年10月初，新近圣城网络服务通告中断经营者中国港澳地区中等教育之前学科类高年级志愿服务项目，近期，新近圣城又因双语录影受到瞩目。

开发设计机械师同意调岗

和解诉至联邦法院

该案发生于2021年3月初。《北京新近圣城迅程网络服务五洲有限Corporation与葛某临时工争议的二审民事裁定书》揭示，葛某从2013年入职新近圣城，2020月初和解签署无比较简单期限临时工合同。2021年3月初，葛某送达其他其他部门更改通告发送，由技术中心资深开发设计机械师，调至产品中心中国企业机械师，调岗后薪酬、地点与指导工作时长相同，指导工作段落相仿。葛某当天仍要同意，和解此后开都会调解，依旧都未成功。2021年4月初，新近圣城称作经多次解释、告知和催促，葛某仍同意前往新近其他其他部门报到，违反该Corporation有关明定，通知撤除临时工合同。

2021年4月初，葛某提起临时工仲裁申请，观点要求新近圣城支付其2020年的月初双薪和违法撤除临时工合同的索赔金，后和解不服临时工仲裁结果，诉至联邦法院。

对不同意调岗的状况，葛某观点称作，新近圣城网络服务教育原开发设计其他部门开发设计其他其他部门必须管理人员，自己可以寄予厚望，调岗仅限于更进一步，且彻底改变了指导工作时间，由比较简单时间变为例假日旧制。葛某还称作，调岗后“无法使用原有技术能力，也不有可能有升职空间，对拳击手发展致使受到影响。”

新近圣城观点称作，依据和解临时工合同，该Corporation容许根据生产经营者需求，更改葛某指导工作其他其他部门，更改后葛某的指导工作难度减小，能够寄予厚望，薪资相同，都未损害其利益，调岗后例假日旧制与早先指导工作时间几无差别。

一审联邦法院审理忽视，新近圣城迅程Corporation并都未就“生产经营者情况发生变化”断言，葛某从“资深开发设计机械师”更改为“中国企业机械师”，都会对其拳击手发展造成了受到影响，调岗缺乏也就是说的更进一步，葛某容许同意，裁定新近圣城迅程Corporation支付违法撤除临时工合同索赔金38.25万元。新近圣城迅程Corporation败诉后，2022年7月初5日，二审联邦法院裁定上诉败诉，证据不足。

“双减”政府合上后

新近圣城格局消费市场录影

案件发生在新近圣城暂时中止K-9类学科类志愿其业务之前。据商务信息揭示，新近圣城迅程网络服务五洲有限Corporation创设于2005年，该Corporation实质上熟知重新近命名为新近圣城网络服务教育SDK，其法定代表而所孙东旭，新近圣城教育上市公司为其上市公司入股。新近圣城网络服务于2019年3月初在联交所上市。

据南都早先媒体报道，受“双减”政府受到影响，2021年10月初25日，新近圣城网络服务发布通告，将中断经营者中国港澳地区中等教育之前学科类高年级志愿服务项目。通告还称作，原订暂时中止该项其业务将对上市公司截至2022年5月初31日止财政年度及后续期间的总产品销售造成了根本性不利受到影响。将再次考虑适当的战略机都会，力求在暂时中止后实现现有K-9其业务的最大价值，将再次经营者与中等教育毫无关系的其业务部分，并将要点和资源转回增强其他教育产品和服务项目，探索新近的商家。

2021年11月初，新近圣城转型选取之一为消费市场录影，旗下部分学长转型至“圣城挑选出”做女主播。2022年6月初，圣城挑选出女主播董宇辉因双语带货出圈，录影间Twitter大破千万。但就在双语录影受瞩目带动新近圣城网络服务股市上涨之前，腾讯大幅度减仓，外资企业扎堆下调套现，新近圣城网络服务股市应声回跌。

南方南方日报（nddaily）、N影片媒体报道

南都采访 黄驰波

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