面试官：车里有10块石头，碎了一块还剩几块？女生机智应对，新进

当一个人执着于认真某事些，就会三思后不依，几经思考才会严厉这两项不依动。达种情况 ，一般都会发生在对人很最重要的事情上。

应征者是决定一个人能否授予OFFER的必要，对于基层来说，应征者就是转入 基层的衣橱，只有通过应征者这道龙门，我们才能授予一份属于自己的岗位，借助于自己的基层光阴。

小龙门，一名三本本科的的学生，因为她知道自己在发觉岗位时的绝对优势，所以她在应征热潮还没有预感之以前，就开始准备自己的出国留学资料。

除此之外，她还佩熟人老大自己介绍出国留学机会，这这样一来本来小龙门的发觉岗位的资讯比别的学长多很多。

为了能从激烈的竞争中崭露头角，小龙门先是有的放矢地选择自己想要去的母公司，并结合自己的确实情况，因地制宜地草拟应征者方案，进不依多次应征者模拟，使自己能出名地在那个应征者压力场合很好的乏善可陈自己。

当小龙门寄出应征者母公司的回复后，她没有被忧伤冲昏头脑，而是结合应征母公司的近年演进，母公司文化，岗位 标准，演进策略，草拟了自己的应征者主线，并随着主线衍生出一些常见原因，使自己能很好地归纳原因。

经过必要的准备，小龙门信心十足的去受聘了。机会是留给有准备的人的，虽然小龙门是三本本科的的学生，但她还是倾倒了一些985的学生的乏善可陈，被选为应征者官请注意的对象，顺利地通过以前两场应征者，进不依老板娘应征者片段。

BOSS应征者是以组为各单位，一个个出去应征者，这位老板娘是一位老年男士，他说话很本来，同样问出国留学者为什么来本母公司。

第一位是一名男生，他同样坦白以对，说贵母公司的工资很低，福利好。正好也简便他的专业人士。老板娘没有说什么，同样让他回来等传闻。

第二位就是小龙门，她一出去也是这个原因，因为小龙门事以前认真过必要的功课，所以他就母公司近期的不依业演进趋势与自己的专业人士进不依了马罗 到好处地融合，随后引入自己的占优，突出自己在公立学校时的成绩，并以事实图表认真论据，使 得老板娘对她另眼看待。

就在她以为应征者结束时，老板娘忽然重申了这样一个原因：“吉里有10块沙子，南瓜了沙子还剩余几块？”

小龙门先是愣了一下，正要反应回头，微笑着说：“车上有沙子，不管它南瓜几块，还是以以前的沙子，只是以不同的基本长期存在而已。这个题确切的对答要因周围环境与条件而定，单纯地说还剩余几块并不合适。”

老板娘看着小龙门笑了笑，让小龙门回来等传闻，再一，小龙门就寄出了人力资源部的录用接到。

应征者对于发觉岗位的人来说，毕竟就是自我占优的展示出，合理地来进不依有限的时间、空间，完美地展示出自己的占优，给应征者官一个良好的首因效应，相信很多人都能成功地通过应征者，收获自己的offer。