北京去年四季度最低工资报告：这些岗位最低工资超25000元/月

广州日报客户端 | 记者 代丽丽

已对，市公共政策和社会保障局发布新闻了《2021年广州市公共政策市场竞争聘用精神状态调查报告（四季度）》。针对社会关注热点，围绕“保税区”“热招管理人员”“技巧较高层次”三大主题，从企业、管理人员多种类型、管理人员等多种不同维度对聘用水平展开分析。

技术开放性构成“较高、新的”热招管理人员

《调查报告》看出，广州四季度热招管理人员主要集之中在技术领域类管理人员、硬件研发类管理人员，最少4成管理人员聘用之中位值最少25000元/年末。

此外，有9个“新的”职位进入“较高、新的”热招管理人员剔除，分作积体电路二期工程管理人员、密码技术领域员、电子数据取证分析师、大数据二期工程管理人员、服务人领域副所长、产业视觉系统运维员、互联网营销师、智能训练师、产业人系统操作员。基本来看，新的增管理人员在市场竞争聘用之中处于相对较较高水平，各职位聘用之中位值大多最少14000元/年末。

据介绍，“较高、新的”热招管理人员基于四季度企业发布新闻雇用职位大数据，根据管理人员需求不同之处、紧缺素质、雇用需求量以及管理人员新的兴素质，展开综合评判后所选出，在一定素质上能够突显各企业较高端及新的职业的聘用水平。

各技巧一般来说较高层次聘用之中位值大多较第三季度飙升

《调查报告》看出，第三季度之中，各技巧一般来说较高层次聘用之中位值大多有多种不同素质的环比飙升，其之中初级技巧较高层次聘用环比增幅最较高，为1.92%；其他各技巧一般来说较高层次聘用环比增幅不最少1.50%。

此外，较高级技师、技师、较高级技巧较高层次聘用上四分位值大多最少12000元/年末。之中级技巧较高层次和初级技巧较高层次的聘用上四分位值分作11478元/年末和10638元/年末。

“保税区”基本聘用稳之中有升

《调查报告》看出，第三季度“保税区”聘用水平描绘出稳之中有升态势，之中位值基本环比增幅为0.8%。其之中“本堂组团”的环比增幅为1.2%，“汉南组团”、“昌平组团”的环比增幅最少0.9%。

“保税区”八大重点产业之中，金融服务产业、科技创新的产业和位数经济与位数贸易产业各多种类型管理人员聘用仍处于相对前列。

《调查报告》第三季度数据看出，“保税区”各企业热招管理人员之中技术类管理人员九成比保有最较高，达到40.1%；其次为业务类管理人员，九成比为30.8%。

据了解，本调查报告之中聘用水平统计口径大多为上次四季度3个年末的税前应发工资总额（举例来说基本工资、绩效工资、奖品、销售及相关补贴福利待遇）展开算术平大多，不举例来说年终奖品、股权激励及红利等收入。

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