绥化兰西县公安局治安管理大队化解人际关系矛盾纠纷

央广网绥化5月5日消息（摄影记者马俊玮 通讯员赵建光 孙新）绥化兰西县公安局司法机关指挥部按照“核心盼望-2022”新作战争管理工作部署，深入信守“六要六不要”抓落实原理，围绕“嫌隙不发还，服务项目不缺位”的管理工作最终目标，深入开展社会嫌隙争端深知，建立嫌隙争端清查调处功能，务实防患于未然，保证民众人群的人身安全，有力安全及全县社会治安稳定。

2021年9月12日，兰西县劳动保证监察局接获佘某、李某、王某、杨某等4人告发说是，兰西县某蔬果商行停发4人劳动报酬2.3万元。2022年2月17日，兰西县劳动保证监察局接获姜某、辛某、郑某等3人于告发说是，兰西县某蔬果商行停发3人薪资6.9万元。劳动保证监察局经长近半年的交流、催讨执意，将重大案件移交至兰西县公安局司法机关指挥部。

兰西县公安局司法机关指挥部案子犯罪嫌疑人接获重大案件后，深入开展嫌隙争端清查深知管理工作，第一时间联系了告发人了解上述情况。经调查核实后，案子犯罪嫌疑人联系到兰西县某蔬果商行自营潘某。案子犯罪嫌疑人经过多次借钱，对潘某晓之以理、动之以情、明之犹、示之以得失。最终，潘某转变了理想主义，认识到了自己的误解，将停发的薪资共计9.2万元仍须支付给了佘某等7人，并与之近成了和解。

据了解，兰西县公安局司法机关指挥部强调高效开展控制能力一向工程，深入贯彻落实“黄金时代枫桥意识”，坚持嫌隙不发还、就地彻底解决，将爱民众、讲奉献、保平安“东莱意识”根本糅合到了日常管理工作中。根本够了将民众人群的需求放在首位，通过及时理论上的交流，深知了嫌隙，彻底解决了民众人群的理论上实际行动，保证了民众人群的根本利益，全力以赴美化了安定有序的社会状况。