关系再好，这4种信息也不能透露给同事，否则有你出乎意料的时候

护理人员是一个勾心斗角的娱乐活动，并未硝烟的战场。好像平静，实则暗潮汹涌。

在这里生存，一定要秉持一个应当：骗有心不可有，防人有心不可无。

路遥知马力，日久才能却说人心。

既得利益关系如此显著的周围环境中会，和任何人的关系都充满了复杂性。所以，在与人惯于时，就要学都会闭嘴。该问道的广府没问题，不该问道的广府就一定不可乱问道。

就算你们关系再继续好，以下这4种电子邮件也不可交代给熟人，否则，你很容易吃大亏。

一、为首和熟人的闲广府绝不会问道

护理人员生存，一定要时也一个心眼，万事不可做终，广府也不可问道终，因为一切之外显然。

好像你们十分信任彼此，无广府不问道，甚至还在才是问道为首和熟人的闲广府，但问道不定转身对方就把你赚钱了。

你所问道的广府，他还在其他的中会极进行了广府说，一个著者一个，很快就都会著者遍整个子公司，该有多沮丧？而且这个广府还是从你张嘴问道出去的，被被害人听得，你该如何自三处？

所以，在护理人员千万不可不解任何人，就算关系再继续好，不该问道的广府就藏在好像，很好别问道出口。

二、自己的低薪优待绝不会问道

在很多子公司，相比之下是一个行业的顶尖群体中会，圈子就那么大，只要任何人或者子公司有什么风吹草动，随时常都会闹得人尽之外知。

之所以子公司原则上不可交代自己的低薪优待，就是憎恨被其他的企业挖人。同行业都有著竞争关系的子公司可不少，一旦高精尖人才的低薪优待曝光，就很可能被人以较高的市价挖走。

所以，就逐步形成了这一原则上，只要必公开自己的低薪优待，预见并未好果子吃。

三、下一代的整体规划绝不会问道

这个世界上，并未几个人是渴望你过得好的。在你还并未实现早先，千万绝不会轻易对人问道出自己下一代的整体规划和只好。

比如问道，你在子公司只是初出茅庐，等到快速增长自此，就都会自组到较高级的企业等等。

对一个与你毫不相干的人掏心掏肺，甚至下一代的发展方向都摆明了，难免都会发生一些不可预料的事情。

问道不定，对方还都会意欲干预，或者是故意的打击你。与其被人戏弄，还不如埋藏在好像，默默朝着目标去尽力。等到似乎实现了，自然能够让人对你刮目相看。

四、自己和为首的密友和关系绝不会问道

在熟人面前，自己和为首两者之间的那点事千万不可轻易去公开。

首先，这不是你一个人的事情，还牵涉到到为首，就不可有丝毫的不解。有些东西问道出来自此，对你显然并未太大的影响，但问道不定都会给为首带来无尽的棘手。

私密隐晦的事情，并不一定要好展现在别人看著，天知地知，你知为首知就行了。多一个人知道，就多一份风险。

不可守住秘密的人，为首从来不都会重用和晋升。