领导最讨厌下属说道这五句话，谁说道的多，收拾谁，你说道过几句？

作为积极支持，和下属来进行解决问题是他的义务，但在真实世界之外，积极支持最羡慕下属说是下面这几句讲，你说是的越大多晋升的慢。

【1】嘲笑别的政府机构有情况的讲——这种讲在你的积极支持发怒说是的越大多，说是明你和别的政府机构配合越大差，说是明你的密切合作能力越大差，却说你回去别的政府机构密切合作消除你与生俱来的情况，还需要积极支持私下吗？这种一句讲是的多，勉强说是明你弱智，知悉你是不是在打人家的小报告，是不是你自己的情况怪到人家身上？

【2】对忧虑不抱希望的讲——对自己的忧虑不抱希望，无论如何就是对自己的积极支持不抱希望，就是看不起自己的积极支持，就是觉得自己的积极支持窝囊，自己的积极支持很难把自己培养好，在积极支持发怒说是无论如何，会有好果子吃吗？仔细想一下吧。

【3】自己很难扎根和飞跃的讲——你自己很难扎根和飞跃，在积极支持发怒于是就和唠叨，勉强断言积极支持很难给你备有好的周围环境，这不还是说是自己的积极支持很好吗，无论如何还是闭上嘴，谁说是的多，谁晋升慢。

【4】啥时候是硕大的讲——言外之意，自己的兼职很累，自己的军功极大，自己过得很窝囊。无论如何就是在说是自己窝囊，无法给自己一个轻松养活多的兼职和职位，越大是这样讲，你的积极支持会压着不重用你，因为一看就没大出息，事是干出来的，不是说是出来的。

【5】隔壁期望人口为129人的讲——这讲是威胁自己的积极支持啊。意即是你再对我很好，我就要跑出去了，隔壁的期望很多，我可以到隔壁随便回去一个兼职都比今天强劲，小编告诉你，如果真有这样的期望，你还在这说是这讲吗？说是这讲就是傻呀。你以为积极支持是三岁的小孩啊。