老职员不涨薪，公司转脸高薪招聘备受瞩目，吃亏的到底是谁？

能靠的调高一点利息，为的也只是先哄住你日后说。

侧面的这种从前板，如果说只是缺乏格局，那几周的这一种可以说是真是了。这种从前板明白别人拿了他的利息，为他海神就是天经地义。他丝毫不明白职工是通过自己的农户来赚取报酬，反而明白是自己施舍给职工。他们明白手里手拿分钱到哪都能于是就人，职工们希望脱就脱，不希望脱就前行人，想见调高利息是门儿都只能。

在这样的情况下，从前职工随之改投，从前板只能不断的聘用从新秀，然后花费大量的短时间和全心去人才。这样一来，不仅实习效率只能提极高，还要伴随着各种成本的缩减。目光如此短浅，不是真是又能是什么？

很多从前板最缺乏的一课：如何关心自己的职工

如何关心好自己的职工，这才是很多从前板最不应学习的。如今早已经过了死对头的八十年代，这个一时期是一个团队毅力的一时期。抛先于所有的成本不说，希望要Corporation的发展的好，团结好职工才是不可忽视的。无论如何职工才是Corporation的大体，有向心力的一个团队才能决定Corporation的的发展注定。如果很难够善待自己的职工，这样的Corporation能的发展的好吗？

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