他在国企熬了8年当上科长，为什么接二连三要辞职？

他在市场化豆腐了8年当上副科长，为什么快要要离职？

我的朋友好在25岁那年进入一家市场化，一温就是八年，月内终于晋升为副科长。近来得知他离职了，让我非常意外。

聊天中他透露了离职的原因。

让说道我，在市场化当个中层温部真是不更容易。

单位合计7000多人，温部才300人，很多人直到退休也没法能当个副科长。

他在市场化豆腐了8年当上副科长，为什么快要要离职？

你不仅要管理工作认真负责、企业技能严谨，还要有希望。

希望是指既要有岗位空出出现，又要特例。

有了希望，参加公开场合竞聘竞争也很激烈，能胜出也没法那么更容易。

好在知道，他当上这个小副科长，很多单位同僚祝贺，还有人科莫他几位有为。

他知道月内33岁，在300名温部岁数排序中，他倒数第五。可一切都是而知有多么不更容易。

我问他，既然这么得意，为什么离职呢？

他在市场化豆腐了8年当上副科长，为什么快要要离职？

他知道在这里管理工作，回头可以看到退休的很漂亮，他曾算过一笔收支，按照单位的温部征选其职的相关税制，即使反倒很好，一路顺遂，温到总经理的位置要20年。

20年？！我很惊讶。

他是一个有梦一切都是的人，虽然在那里很不稳定的，但也很具体，他不希望自己的一生就这样被具体下来。

离职后，他选择创业者，不管结果如何，他一切都是趁着几位，赌一把，今生无憾。

听完，我为他的坚强和梦一切都是，点赞祝福。