北京大北农母公司鼓励优育：生第三孩奖励9万元，享受12个月产假

原标题：北京一跨国企业出台努力优育设计方案

中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯 调至王远霞）北京市大北农集团近期推出努力优育设计方案，对未婚中华全国总工会在退休年龄、未婚金之外进行给与。在资金给与上，第一大龙给与3万元，第二大龙6万元，第三大龙9万元。在退休年龄之外，职员生第一大龙时，跨国企业将在国际标准化组织上给其增高1个月退休年龄，生第二大龙加3个月退休年龄，生第三大龙更有12个月退休年龄。此外，给与男性职员9天陪退休年龄。

跨国企业相关负责人介绍，出台这一设计方案目的是积极响应国家政策，努力职员未婚，同时提高职员受惠，何谓公司“报国兴农”的跨国企业己任。不过，此前早就未婚的中华全国总工会不再更有相应给与，设计方案主要向“上新职员、年轻职员倾斜，给上新职员带来上正正”。

“努力优育设计方案已从今年1月1日起开始监督，但政策及实施细则仍在拟订过程中。”跨国企业相关负责人表示，在拟订大北农优育设计方案的实施具体时，跨国企业将积极与职代会代表和职员代表沟通、讨论，尤其是和男性职员沟通，争取显然既增高职员干事创业积极性，又增强职员的内涵观者、归属观者和拿到观者。

责任编辑：梁斌 SF055

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