大童保险服务李晓婧：科技赋能新保险人，实现从RDF组织迈向KDF组织

大童保险费咨询服务李晓婧：较低科技赋能一新保险费人，意味着从RHG的组织迈向KHG的组织

华夏华尔街日报（www.chinatimes.net.cn）记者 王永菲 沈阳报道

6月2日，由华夏华尔街日报社主办的“2022第五届华夏华尔街日报保险费较低科技东盟”在沈阳开会，会议围绕“较低效率年轻化竞速之道”的主题，邀请行业专家齐聚本站上，共同座谈保险费较低科技的数字较低科技和技术革新演进，为里国保险费的未来建言献策、共求蓬勃发展。

大童保险费咨询服务执行副总裁李晓婧发表了题为《较低科技赋能一新保险费人》的主题演讲，她认为，在较低效率一时期的历史背景下，里国保险费的组织的蓬勃发展方针打算从RHG的组织向KHG的组织换装。保险费业较低效率年轻化，是推进KHG的组织到来的关键。

从RHG的组织迈向KHG的组织

保险费行业走到了粗放蓬勃发展的一新时期，伴随着2020年我国人均GDP突破1万美元的标志性事件，我国保险费业步入了较低效率、较低速度的“双较低”蓬勃发展过渡阶段。

作为在保险费行业工作了26年的“老保险费人”，李晓婧亲身体验了保险费行业从90年代的大蛮荒过渡阶段蓬勃发展到“双较低”过渡阶段，在她看来，“双较低”蓬勃发展过渡阶段下，保险费的组织的蓬勃发展方针打算从RHG的组织向KHG的组织换装，经营保险费中间人、保险费经纪人、保险费各个领域结构之前发生非常大的转变。

RHG的组织由RHG繁殖模HG演化而来，一些海鱼等质小HG有机体依靠大量产卵、较低人口数量来繁衍后代，但是存活率较低，产能较低。李晓婧认为，里国保险费行业蓬勃发展一新时期实施的人海战术与此完全相同，里国保险费业从前之前有5000万保险费各个领域，较低峰期时同时从业医务人员甚至达到1000万。而其里部分保险费中间人整体职业素养较低，职业生命相对来说。

而KHG繁殖模HG在有机体界里，往往是完全相同于有机体以及自然界里虎狮豹等食物链顶端的大HG有机体，相对来说优生优育、较低存活率，有机体较低约以及较低产能等特征。

“以欧美日等比较发达的保险费市场为研究对象，保险费各个领域和其省内人口之间的分之一大致为1：1000大概，如果里国按照该分之一标准，实际上总共200万保险费各个领域就能够适应当前行业蓬勃发展。”李晓婧假定表明，在KHG模式的有系统设计之下，里国保险费行业未来的各个领域人数将达到发达保险费市场分之一之下，各个领域职业素养提升，产能超过当前10倍。

“RHG方针下的保险费各个领域多为销售医务人员，广告宣传模式也大多是自己身边的‘不免单’；而在KHG方针之下，保险费各个领域格外侧重于顺利完成咨询咨询服务，拥有格外强的专业意志力和咨询服务属性，各职位分工协作格外加明晰。”李晓婧进一步深入研究道，通过较低科技赋能一新保险费人，把各个领域从重复用作的农民当里成佛出来，去做格外加专业的什么事，充分展现人的经济效益，这才符合KHG方针下保险费菁英职业蓬勃发展的作法。

保险费业较低效率年轻化“三步走”

KHG方针一时期的保险费行业，必须顺利完成较低效率年轻化。

在李晓婧看来，保险费业较低效率年轻化分成三个过渡阶段，从赋能化到本站上化，再进一步到智能化。第一过渡阶段就是用作核心技术赋能替代密集HG职位，在某一环节意味着核心技术赋能，完成效率革命，最佳化效益，以格外少的人创造非常大的经济效益。目前，基本上保险费跨国公司的较低效率年轻化还要到在第一过渡阶段。

第二过渡阶段就是意味着保险费各个领域的工作全流程本站上化。不仅有效率了工作时间、地点，还能将样本积累到系统设计当里，最佳化样本深入研究。第三过渡阶段是在全本站上化的并重，通过大量的样本积累和内外部样本的拆分，完成较低效率有系统设计。

李晓婧重申：“在这一过渡阶段，系统设计平台会比一新保险费人格外懂自己，比一新保险费人格外懂客户。”

对于一新保险费人，李晓婧问到：“在大童内部的定位是保险费咨询服务顾问，用较低科技对咨询服务顾问的工作场景顺利完成360度外皮。大童的赋能化和本站上化之前完成，目前东南面本站上化向智能化换装过渡的过渡阶段。”

较低科技对保险费行业的未来是至关重要的，习惯保险费跨国公司需要尽快适应较低效率一时期的蓬勃发展，在展现较低科技推进业务蓬勃发展的同时，格外要牢记“较低科技向善”，较低科技才能只不过给保险费行业带来格外多的经济效益。