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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2024-01-09 12:46:14

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历代表过去,工作经验代表现在,学习力则代表将来。一份光鲜的学历,毕业后找工作,能给你比较高的起点,增加进大厂的机会。毕竟一些名企都到名校、985等学校招新职员,专业对口、知识背景和理论水平都较好。但是学历只能代表你的过去。工作了几年以后,招聘单位则更看中你的工作经验。你的专业能力,业务水平高低,工作经验丰富,有能力处理各种问题,这些是公司招聘员工时最主要考虑的。工作经验代表了你的现在所拥有的能力。学习力是对未知知识的主动汲取和积极向上的能力。学习力是一个人在竞争中强壮自己、超越他人的核心能力,也是人在社会的竞争力的综合体现。一个人有了优秀的学习力,他就能比较有效地把知识资源转化为自己的知识资本,进而在实践中验证知识,收获实战经验。学习力代表你将来在竞争中能否笑到最后。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

首先,学历,工作经验,专业等这都是找工作、招聘任职资格方面的一些要求维度,算投简历的敲门砖。第二,在实际工作中,各个企业考核侧重不同(‘能力、态度,业绩、过程、结果),还是要按具体用人单位的管理考核体系来确认对企业的绩效贡献。结论:哪个对你绩考评价得分贡献大,哪个就最重要,现在很多企业不看过程,看结果,能力和贡献最重要,过去的工作经历和学历只能说明过去,供参考。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历其实是一个门槛,为什么大部分的公司都要高学历的要求,我觉得第一个是学历高的人他的思维基本上已经定型,能为公司解决问题,同时公司也乐意去花精力和资源去培养能开窍的人。第二点是有学历的人证明他在最佳的年龄阶段里避开了社会的各种喧嚣,各种混浊,所以大部分高学历的人自身素质品质方面会比较高。当然低学历的人也有一部分很优秀,在社会的各种涌流中保持良好心态,并且不断成长。但是这类的人比较难得,对于一个公司来说没有太多的时间去等待和舍近求远。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

都看,也都只是参考,最重要的还是你的能力以及对职位的匹配程度

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

如果我是公司老板,我会具体人具体分析。如果是市县乡高中毕业者,我看重他的研究生学历,因为他们中小学没有受到良好教育,不可能或很难考上好的大学;如果是省城或直辖市高中毕业者,我看重他的本科学历,因为他们中小学有良好的教育环境,理应考上好的大学!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

只有靠孩子自己了。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

很多家长文化低,又是农民,又不想让孩子也是农民,为了让孩子将来能考上大学,费了不少心事。从幼儿园开始选好学校、好老师。一年级开始每周六周日去校外补课班、国家是免去了学费,可是这些费用远远比学费贵好多。不补课孩子跟不上。花费了农民工大部分血汗钱、教育局下发停止补课发现开除,可是又有哪个能组织的呢!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我老家有一对夫妇,男的是个瞎子,母亲没上过学,山沟的娃还考上清华。有的父母高官厚禄,孩子一无所成。

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