领导晚上发微信，傻瓜才回来“收到”，高手回来复受重用，你品你细品

不才会杳无音信。有些公司员工下班了、上班了，就消失得无影无踪。为首样文档问点不想，他无视一个“样出”，然后石沉大海。不管为首真的喜欢放决策权，但所有为首都喜欢“放飞风筝不断线”。为首最愤慨的一类公司员工就是，只要撒跟着就见不到不见踪影，如同风筝断了线。为首样文档，也才才会为无可你，依然动态文档的询问，还是非常有合理的。

【4】尊正为首的互动终止决策权。基层威仪里，尊者有终止互动决策权。国际通用的商务威仪，由上司、住屋、女士先挂掉对讲机，其下属先挂对讲机是极其随便的行为。如果你样文档之后，为首无视一个“总有一天”或者“好”，这是明确的“互动终止符”。如果没有必须补充的文档，你就要用无视了。

【5】要学才会定时询问你的动态。基层上有“艾伦定律”，你一上卫生间，为首就一定发觉你，且为发觉不到你而样火。为首样的很多文档，都是重复使用“重办结”的。但是，有些文档是连续性的实习，你才会因为先忙别的不想，暂时放下这件不想。与其让为首着急，不如你定时询问自己的动态，“样出。我去的办公室了，先重办那件紧急冤枉务，这件冤枉下半年要凌晨五点重办结”。你给为首先打防治针，就能有效避免“艾伦定律”。

【6】要杜绝几种文档忌讳。基本上绝不才会给为首样语音文档，因为为首方便观看文档。基本上绝不才会样第二段第二段的手写，让为首长时间看不明白，深造麦肯锡600同音真是吻合一件大冤枉的简而言之，长手写一定要分成段落、精制主题句。基本上绝不才会给为首样太不对的面部自带，这样略显你很幼稚不成长。绝不才会给为首样特殊文件格式，防治为首手机打不再上而恼火。

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