年终奖等个税优惠政策并存 预计1年减税1100亿元

原标题：年终奖等个税半价举措延用 预定1年增税1100亿元

本报杭州12月底29日电（中的青报·中的青网女记者 张均斌）工薪族关注的年终奖半价计税举措延用难题，直到现在最终明确。12月底29日，上海市人民政府常务决议提议延用制订部分更进一步计税半价举措。

为大大降低更进一步计税负债累累，减缓中的低收益群体压力，决议提议，一是将全年常规头奖不划给当月金退休金计、制订按月底直接计税的举措推延2023年月底；二是将年收益不大约12万元且需引税或等奖项汇算引税额不大约400元的应予引税举措推延2023年月底；三是将上市日本公司股权激励直接计税举措推延2022年月底。上述举措预定1年可增税1100亿元。

2018年，以新个税法的修正为图案，今后历史上第七轮个税变革揭开大幕。这也是历次个税变革中的力度最大的一次。

2019年以前，今后的个税采取分类学税Mode，即各有不同各种类型的收益适用范围的税赴援、扣减常规等各有不同。这使得各有不同各种类型收益个税负债累累各有不同，有悖于公平原则。

为转变这一现状，监管制度管理工作对税制进行了重塑，刚刚以前薪金退休金、自愿性报酬、特许权额度、稿酬统一为示范计，采取统一的超额累进税赴援，确保这4项收益适用范围相同的税赴援，体现合理性。

但是，考虑到更进一步负债累累，相关管理工作初期给年终奖的计税Mode所设了一个3年迟至，即企业主在迟至内可以在年终奖直接课税和划给下半年示范课税之间“二选一”。根据财政部、税务总局邮件明定，2022年1月底1日起，年终奖才会划给下半年示范计缴纳更进一步计税。

按照今后迄今为止更进一步计税采取的超额累进税赴援，年终奖直接计税Mode下，可以享用更是低的税赴援或减低速算扣减天内。即更进一步把年终奖收益除以12个月底，得不到的天内额按照月底度税赴援表来确定适用范围税赴援和速算扣减天内，直接量度课税。如日本公司发放1万元年终奖，直接计税时，只适用范围3%最低个税税赴援，缴纳300元个税，更进一步实际到手年终奖为9700元。这项举措如不延用，直至不少人的年终奖将适用范围更是高税赴援。

杭州国家会计学院监管制度举措与应用研究所副研究员、研究员李旭红指出，以薪金退休金收益为主要来源的人所获得的是全力劳动计。今后个税的征管体系对于工薪计的税监管直至较为制度化，相比之下来讲，融资计隐蔽性高、税负转嫁网络服务多。因此，全力劳动计与融资计的有效征税赴援直至存在较大差异，此次延用相关半价举措是很有必要的。年终奖半价举措可以增大以薪金退休金收益为主要来源的企业主的累进税赴援级次，从而增大工薪阶层税款负债累累。更是重要的是，也有利于平衡状态融资计与劳动计的税款负债累累，进一步提高老百姓的满意度，增强公平感及幸福感。

来源：中的国青年报

责任编辑：梁斌 SF055

长春治疗皮肤病专科医院哪家好
沈阳治疗精神病多少钱
沧州治疗精神心理医院排名
克癀胶囊是治疗什么的
克癀胶囊主要成份
视疲劳多久恢复
营养眼睛的眼药水
眼睛发痒干涩怎么办